健康診断受診率向上や特定保健指導の徹底を行い社員の健康を守る
・健康診断受診の徹底

すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する
・技術的・職業的スキルなどの提供

ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る
・育児休暇や時短勤務制度
・正社員女性比率100％
・女性管理職登用100％

持続可能な消費と生産のパターンを確保する
・卸事業部商品発送時の梱包資材の削減
・輸入時に使用されている梱包箱のリサイクル

持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
・海外パートナー企業と製品開発への取り組み